本文目录导读：

1. 领导团队构成
2. 领导团队的工作重点
3. 领导团队的亮点工作

长春市质量技术监督局作为负责全市质量、计量、标准、检验检测等方面工作的政府机构，其领导团队的构成对于全市的质量技术监督事业发展具有重要意义，本文将详细介绍长春市质量技术监督局最新领导团队的组成及其职责。

领导团队构成

1、局长

长春市质量技术监督局局长的职责是全面主持和领导全局工作，制定全局发展战略和年度工作计划，确保全局工作的顺利开展，最新任命的局长为张华，具有丰富的质量技术监督工作经验，曾在多个部门和岗位担任过领导职务。

2、副局长

副局长在局长的领导下，协助局长开展工作，负责分管特定领域的工作，最新任命的副局长包括李军、王强和刘丽，李军负责质量监督和标准管理工作；王强负责计量和检验检测工作；刘丽负责特种设备和食品安全监管工作。

3、各部门负责人

长春市质量技术监督局下属各部门负责人是领导团队的重要组成部分，负责具体落实全局各项工作任务，各部门负责人在局长的领导下，协助副局长开展工作，确保全局工作的顺利开展，各部门负责人的具体职责包括质量监督、计量管理、检验检测、特种设备监管、食品安全监管等。

领导团队的工作重点

1、质量提升行动

长春市质量技术监督局领导团队将质量提升作为工作重点，通过加强质量监督和管理，推动全市质量水平不断提升，积极引导和帮助企业提高产品质量，增强市场竞争力。

2、计量和标准化工作

计量和标准化是质量技术监督的重要基础，领导团队将加强计量管理和标准化建设，提高全市计量和标准化水平，为全市经济社会发展提供有力支撑。

3、特种设备和食品安全监管

特种设备和食品安全关系到人民群众的生命财产安全，领导团队将加强特种设备和食品安全的监管工作，确保全市特种设备和食品安全形势稳定。

领导团队的亮点工作

1、创新监管模式

长春市质量技术监督局领导团队在创新监管模式方面取得了显著成果，通过推行“互联网+监管”模式，实现线上线下相结合，提高监管效率，积极开展跨部门协作，形成监管合力，提升全市质量技术监督工作的整体水平。

2、优化服务举措

领导团队注重优化服务举措，提高服务质量，通过简化审批流程、压缩审批时限、优化营商环境等措施，为企业提供便捷高效的服务，助力全市经济社会发展。

3、加强人才队伍建设

领导团队高度重视人才队伍建设，通过加强培训、引进高素质人才等措施，提高全局干部职工的素质和能力，注重发挥老干部的传帮带作用，为全局的可持续发展提供有力的人才保障。

长春市质量技术监督局最新领导团队在全局工作中发挥着重要作用，通过不断加强自身建设，提高工作能力，领导团队将推动全市质量技术监督事业不断发展，为全市经济社会发展提供有力支撑，领导团队将继续关注国内外质量技术监督发展动态，学习借鉴先进经验，不断提高全市质量技术监督工作的水平和质量。