于田县图书馆发布最新招聘公告，诚邀有志之士加入我们的团队。招聘职位包括图书管理员、阅览室管理员等，要求具备良好的服务意识和沟通能力。应聘者需具备相关专业背景及工作经验，熟悉图书馆管理相关业务。招聘流程包括在线报名、资格审查、面试等环节。我们致力于为读者提供更优质的服务，欢迎符合条件的应聘者加入，共同推动于田县图书馆的发展。

本文目录导读：

1. 招聘职位及人数
2. 岗位职责及要求
3. 招聘流程
4. 福利待遇
5. 联系方式

随着社会的快速发展，于田县图书馆为满足广大读者日益增长的文化需求，不断提升服务质量，现面向社会公开招聘一批优秀人才，本次招聘信息旨在为热爱图书馆事业的人士提供就业机会，共同致力于文化事业的发展。

招聘职位及人数

1、图书管理员：5名

2、图书馆助理：3名

3、读者服务部工作人员：2名

岗位职责及要求

1、图书管理员

岗位职责：

（1）负责图书的借阅、归还、整理及上架工作；

（2）维护图书馆秩序，引导读者文明阅读；

（3）协助开展读者活动，提高读者满意度。

岗位要求：

（1）大专及以上学历，图书馆学、信息管理等相关专业优先考虑；

（2）具备良好的沟通能力和服务意识，热爱图书馆事业；

（3）具备一定的计算机操作能力，熟悉办公软件及图书馆自动化管理系统。

2、图书馆助理

岗位职责：

（1）协助处理图书采购、编目及加工工作；

（2）负责图书馆设备的日常维护与管理；

（3）参与图书馆读者活动的组织与策划。

岗位要求：

（1）中专及以上学历，计算机、图书管理等相关专业；

（2）具备较强的组织协调能力和团队合作精神；

（3）具备一定的计算机操作能力，熟悉图书馆信息技术应用。

3、读者服务部工作人员

岗位职责：

（1）负责读者咨询解答，提供阅读指导；

（2）维护读者服务区域的秩序与环境；

（3）参与读者满意度调查，收集读者意见，提高服务质量。

岗位要求：具备良好的沟通能力和服务意识，形象气质佳，具备一定的语言表达能力，学历不限，有相关工作经验者优先。

招聘流程

1、报名：请前往于田县图书馆官方网站下载报名表，填写完毕后于指定时间内交至图书馆办公室；

2、资格审查：对报名人员进行资格审核，筛选符合岗位要求的候选人；3. 面试：通知符合条件的候选人参加面试，面试内容包括自我介绍、岗位认知、应变能力等；4. 体检：通过面试的候选人需参加体检，确保身体健康，符合岗位需求；5. 录用：根据面试及体检结果，确定最终录用名单，签订聘用合同。

福利待遇

1、工资待遇：本次招聘的岗位均提供具有竞争力的薪资待遇，具体面议；2. 社会保险：录用人员将享受五险一金；3. 带薪休假：享受法定节假日、年假等休假制度；4. 培训与发展：提供在岗培训，为优秀员工提供晋升机会。

联系方式

地址：于田县图书馆办公室（请至官方网站查询具体地址）联系电话：请拨打于田县图书馆服务热线（请至官方网站查询联系电话）联系人：张先生/女士（请根据实际情况填写）电子邮箱：（请至官方网站下载报名表时查看）七、注意事项1. 报名时请提供真实有效的个人信息，如发现虚假信息，将取消应聘资格；2. 报名截止日期：（请填写具体日期），逾期将无法受理；3. 面试时间及地点将通过电话、邮件等方式通知，请保持通讯畅通；4. 录用人员需在规定时间内报到，逾期视为自动放弃，八、结语于田县图书馆致力于为广大读者提供优质的服务，我们诚邀热爱图书馆事业的优秀人才加入我们的团队，相信在这里，您将找到属于自己的事业舞台，共同为文化事业的发展贡献力量，期待您的加入！九、附加信息（可选）为了更好地满足读者需求，于田县图书馆近年来在数字化、智能化方面取得了显著进步，我们鼓励应聘者了解并熟悉相关技术领域的知识与技能，以便在未来的工作中更好地融入团队，共同推动图书馆事业的发展，本次招聘的岗位将有机会参与到图书馆数字化建设的过程中，为构建现代化图书馆贡献自己的力量，我们也重视员工的个人成长与发展，将为优秀员工提供更多的培训与学习机会，实现个人价值与事业发展的双赢，于田县图书馆期待与您携手共进，共创美好未来！以上为于田县图书馆的招聘信息，欢迎广大有志之士踊跃报名，共同为文化事业的发展贡献力量。