莒县图书馆发布最新招聘信息，诚邀热爱图书馆事业的人才加入。招聘职位包括图书管理员、信息技术员等。要求应聘者具备良好的职业素养和服务意识，具备相关专业背景或相关工作经验者优先。招聘流程包括报名、资格审查、面试等环节。此次招聘旨在提升图书馆服务质量，为读者提供更优质的阅读体验。欢迎有志之士报名应聘，共同为文化事业的发展贡献力量。

本文目录导读：

1. 招聘公告
2. 招聘流程
3. 待遇与福利

随着社会的快速发展和信息技术的不断进步，图书馆作为知识传递和文化传承的重要场所，也在不断地进行更新和升级，莒县图书馆作为本地区重要的公共文化服务机构，一直致力于提高服务质量，满足广大读者的需求，为了满足图书馆发展的需求，现面向社会公开招聘优秀人才，共同为推广阅读文化、提高公民素质贡献力量。

招聘公告

莒县图书馆根据业务发展需要，现公开招聘以下岗位：

1、图书管理员

岗位职责：

（1）负责图书的借阅、归还、整理及排架工作；

（2）协助读者使用图书馆的各种设施和设备；

（3）维护图书馆的秩序，确保读者有一个良好的阅读环境；

（4）参与图书馆的宣传和推广活动。

任职要求：

（1）大专及以上学历，图书馆学、信息管理等相关专业优先考虑；

（2）具备良好的服务意识和沟通能力，对待工作细心、负责；

（3）熟悉计算机操作，具备一定的网络知识。

2、图书馆技术员

岗位职责：

（1）负责图书馆计算机系统的维护和管理；

（2）负责图书馆数字化项目的实施和维护；

（3）协助读者使用电子资源，提供技术支持。

任职要求：

（1）计算机相关专业本科及以上学历；

（2）熟悉计算机网络和数据库技术；

（3）具备良好的问题解决能力和团队协作精神。

3、读者活动策划

岗位职责：

（1）负责策划和组织图书馆的读者活动；

（2）负责图书馆阅读推广活动的策划和实施；

（3）提高读者的参与度，增强图书馆的吸引力。

任职要求：

（1）大专及以上学历，专业不限，有相关经验优先考虑；

（2）具备良好的创意和策划能力，有较强的组织协调能力；

（3）热爱阅读推广事业，有责任心。

招聘流程

1、报名：请应聘者将个人简历发送至莒县图书馆指定邮箱；

2、资格审查：莒县图书馆将根据应聘者提交的个人简历进行筛选；

3、面试：通过资格审查的应聘者将接到面试通知，面试将主要考察应聘者的专业能力、综合素质及岗位匹配度；

4、体检：通过面试的应聘者需进行体检，以确保身体健康，能够适应岗位需求；

5、录用：根据面试和体检结果，莒县图书馆将确定最终录用名单，并通知应聘者办理入职手续。

待遇与福利

1、薪资：莒县图书馆将提供具有竞争力的薪资待遇；

2、福利：享受五险一金、带薪休假、节日福利等；

3、发展：提供丰富的培训机会，助力个人职业发展。

莒县图书馆诚挚地欢迎热爱阅读文化、有志于公共服务事业的优秀人才加入我们的团队，我们相信，通过共同的努力，一定能够为推广阅读文化、提高公民素质做出更大的贡献，欢迎符合条件的应聘者踊跃报名，期待与您携手共创美好未来！