上犹县图书馆发布最新招聘信息，诚邀热爱图书馆事业的人才加入。招聘职位包括图书管理员、阅览室管理员等，要求具备良好的服务意识和沟通能力。应聘者需具备相关专业背景及工作经验，熟悉图书馆管理业务，能够熟练操作计算机及办公软件。招聘流程包括报名、资格审查、面试等环节，待遇优厚，欢迎有志之士前来应聘。此次招聘旨在提升图书馆服务质量，满足广大读者的阅读需求。

本文目录导读：

1. 招聘岗位及人数
2. 招聘条件
3. 招聘流程
4. 薪酬待遇
5. 联系方式
6. 注意事项

随着社会的快速发展和人们对精神文化生活的日益重视，图书馆作为知识传播和文化交流的重要场所，其角色日益凸显，上犹县图书馆作为本地重要的文化服务机构，一直致力于为市民提供优质的阅读环境和丰富的图书资源，为了满足日益增长的读者需求，上犹县图书馆现正面向社会公开招聘优秀人才，共同推动图书馆事业的发展。

招聘岗位及人数

1、图书管理员：5名

2、读者服务专员：3名

3、信息技术支持员：2名

招聘条件

1、图书管理员：

（1）本科及以上学历，图书馆学、信息管理等相关专业优先；

（2）热爱图书馆事业，具备良好的服务意识和沟通能力；

（3）熟悉图书馆管理的基本流程，具备一定的图书分类、编目、上架等技能；

（4）具备良好的团队合作精神和抗压能力。

2、读者服务专员：

（1）大专及以上学历，专业不限；

（2）具备良好的沟通能力和服务意识，能够热情、耐心地解答读者咨询；

（3）具备一定的组织协调能力，能够协助组织各类读者活动；

（4）具备良好的团队合作精神和抗压能力。

3、信息技术支持员：

（1）本科及以上学历，计算机、网络工程等相关专业；

（2）熟悉计算机网络、服务器、数据库等基础知识；

（3）具备良好的问题解决能力和服务意识；

（4）具备良好的团队合作精神和抗压能力。

招聘流程

1、报名：应聘者请将个人简历发送至邮箱[[email protected]]，邮件主题请注明“姓名-应聘岗位”。

2、资格审查：根据应聘者提交的个人简历进行初步筛选，确定参加面试人员名单。

3、面试：面试时间和地点将通过邮件或电话通知，请保持关注。

4、体检：通过面试的应聘者需参加体检，体检合格者方可录用。

5、录用：根据面试和体检结果，确定最终录用人选，并签订劳动合同。

薪酬待遇

1、图书管理员、读者服务专员：月薪3000-4000元，享受五险一金、带薪年假、节日福利等；

2、信息技术支持员：月薪4000-5000元，享受五险一金、带薪年假、节日福利等；

3、试用期为3个月，试用期满后签订正式劳动合同。

联系方式

联系人：X先生

联系电话：138-XXXX-XXXX

邮箱：[[email protected]]

注意事项

1、报名截止日期：XXXX年XX月XX日；

2、应聘者需确保提交的个人信息真实有效，如有虚假，将取消应聘资格；

3、应聘者需按照要求参加面试和体检，未能按时参加者视为自动放弃；

4、录用后需按照要求签订劳动合同，并遵守上犹县图书馆的各项规章制度。

上犹县图书馆诚挚欢迎有志于图书馆事业的人才加入我们的团队，共同为市民提供优质的阅读环境和丰富的图书资源，让我们携手共进，为构建书香社会贡献力量！